fbpx
播客, 关于丹麦生活的故事, 在丹麦工作:丹麦商业文化

在丹麦求职的第二部分:将您的丹麦简历放在一起

I’ve applied for 工作s in 丹麦 和 been hired; I’ve also been the person doing the hiring 和 sorting through applications.

事实是这样:两边都没什么好玩的。在求职者方面,您会感觉像乞a,渴望有人认可并奖励您的才华。它使您充满信心,尤其是在漫长的招聘过程中,这在丹麦甚至丹麦人中都很普遍。

And on hiring side, you’re facing a huge stack of applications, mostly from people who know nothing about the company, nothing about the 工作, 和 are sending you a standardized letter 要么 cv that gives no indication about why they’re a good fit.

例如,当我在哥本哈根的一家金融公司中担任文案编辑职位时,我收到了一位宜家的东欧妇女的一封无误的英文信,她是一名宜家的展览艺术家。她把沙发和枕头放在一起,给仿制客厅一种别致而温馨的氛围。这是一项高尚的工作,但与我们宣传的工作完全没有关系,她也没有说明自己的技能如何转移。

该应用程序被破坏了
因此,该应用程序遭到了垃圾处理,如果您不花时间解释为什么您是在该特定工作中在该特定公司工作的合适人选,那么您的申请也会被删除。仔细检查您的简历(或像北美人所说的履历表)并想象您可能如何适应所提供的职位并不是雇主的角色。这是您的角色,以表明您为什么适合该职位,并可以立即开始增加价值。

那’s why I recommend a Danish cv that highlights the projects you’ve worked on, 和 how your contributions to those projects relate to the 工作 at hand.

For example, an acquaintance of mine applying for an administrative 工作 had a degree in Elizabethan literature, but she’d also spent several years as volunteer 事件 planner at her son’s school.

第二个职位尽管没有薪水,但与她想要的工作更加相关,因为它涉及日程安排,预算,与供应商打交道以及杂耍各种利益相关者和自负。我鼓励她在简历中详细介绍这种组织经验。

吞咽苦药
除非您的职业生涯漫长而复杂,否则您的丹麦简历不应超过一页-如果是的话,最令人兴奋的信息应该在首页上,不堪重负的招聘经理可以轻松找到该信息。就我个人而言,我很少阅读第一页,特别是当办公室工作的申请者使用后来的页面来详细介绍他们数十年前从事的餐厅和保姆工作时。

简短说明意味着您必须决定要强调哪些方面的经验,并且吞咽您最引以为豪的事情可能不是丹麦雇主所关心的事情可能是一剂苦药。

Titles 和 grades 和 long descriptions of examinations (unless they’re required for the 工作, as they are for accountants, architects 和 engineers) aren’即使您仍是丹麦就业的黄金票’我上了一所好学校。

那’s why it’准确地解释您的内容是如此重要 做了 at each of your 工作s, 和 how you can do that 和 more for a new employer. What most Danish employers are looking for is someone who is plug 和 play – someone who can do the 工作 on her first day at work 和 be a good social fit on the team.

彰显您对丹麦文化的开放性
丹麦雇主在雇用外国人时担心的另一件事是社会适应性。由于他们需要外国技能(尤其是在技术行业中),并希望自己在文化上放松和开放,所以大多数丹麦人都是在单一文化中长大,那里有某种丹麦的做事方式,他们担心您可能不知道那是什么

没错:如果要求在技术上不适合团队的优秀员工和才华横溢的员工之间做出选择,丹麦的招聘经理将每次都选第二位。团队合作和团队合作对丹麦社会极为重要。

如果你’不是丹麦语,您不必假装自己是,但向丹麦文化展示您的开放态度和丹麦的处事方式将是您的青睐。

例如,指明您在丹麦语课程中的学习程度,或者至少要通过像Duolingo这样的程序在线学习丹麦语。如果您已经在丹麦生活了一段时间,并且参与了体育俱乐部(例如跑步俱乐部)或社区活动(例如哥本哈根志愿者或建筑物的房客协会),请务必添加。

我的熟人有一个儿子,他在一个邻里俱乐部与丹麦孩子一起踢足球,我告诉她在她的求职信中做了很多事情。足球俱乐部对丹麦人有深刻的情感共鸣。许多人暗中认为,只要有更多的外国人签约足球,就可以解决融合危机。

一张让您看起来友善的照片
丹麦简历通常包括一张照片,尽管不是必需的。我注意到,在工作很认真的文化背景下,人们倾向于选择严厉,不笑,穿着最正式的工作服的照片,有点像护照照片。

对于丹麦来说,这是错误的做法。您的丹麦简历照片(也可以是您的领英照片)应该可以让您略带笑容,好像您并没有太在意自己,这是丹麦的一项令人敬佩的特质。您应该看起来像是一个愉快的人,可以和他一起喝咖啡休息时间。

投资一张好照片。在几乎每个人都拥有智能手机的国家/地区,没有任何借口会导致光线不足或光线模糊或您身着婚礼服装。快点‘modeling session’在晴朗的一天和一位朋友当摄影师。

并穿上在丹麦工作所穿的衣服。除非你’例如在银行或医疗行业,那可能是一件纯色的毛衣,也许是由一条领带或一条简单的围巾衬托出来的。或者,您可以选择一张显示您工作情况的照片-戴安全帽的建筑工地中的验船师,或带听诊器的医院环境中的护士。

丹麦人可以处理的昵称
如果你r name is very long 要么 difficult to pronounce, you might want to consider using your initials 要么 coming up with a nickname the Danes can handle.

Having something short 和 pronounceable is particularly useful when calling on the telephone 要么 trying to leave a telephone message; for example, my advice to a 工作 applicant named Ovidijus was that on the telephone, he should be 烤箱.

烤箱 尽管是老式的名称,但具有一个实际的丹麦名称的额外优势。一些来丹麦的中国人会继续在这里选择丹麦的昵称,就像西方人在中国开展业务时会选择中国的名字一样。

您不必这样做,尽管看到这样的丹麦名字肯定会引起人们的注意 梅特 要么 马格努斯 在给定的名字和姓氏中间,显然是非洲或乌尔都语。

避免愚蠢的复制编辑错误
不用说,您的简历应该使用完美的英语。您希望您的雇主专注于您的卓越技能,而不是您没有将大学名称大写,或’ve连续键入了三个神秘的逗号(,,,)。一世’在失望的求职者的履历中,我已经看到了这两个错误,以及更多很多的错误。

我经常推荐 Fiverr,一个来自世界各地以英语为母语的人在该网站上进行编辑,有时甚至只需5美元(DK35)即可批评您的简历的网站。

It’这是非常值得的投资,您也可以使用Fiverr查看您的求职信和LinkedIn个人资料,’ll talk about in the 下一批.

 

收听我们所有的“如何在丹麦生活”播客 Spotify 继续 苹果播客(iTunes).

 

得到 如何在丹麦工作 for more tips on finding a 工作 in 丹麦, succeeding at work, 和 understanding your Danish boss. It can be 要么dered via 亚马孙 要么 Saxo.com 要么 from any bookstore using the ISBN 978-743-000-80-8. 联系凯 询问批量购买,或访问我们的 图书网站 了解如何获取电子书。您也可以预订 如何在丹麦工作 与Kay一起为您的学校,公司或专业组织服务。

 

 

 

 

 

想了解更多吗?尝试 如何在丹麦生活书,提供平装版或电子书版,以及英语,中文和阿拉伯语。如果您代表公司或组织,还可以预订Kay Xander Mellish上演“如何在丹麦生活” 事件 为您量身定制,包括流行 如何生活在丹麦游戏展。凯也会偶尔举行免费的公共活动。跟随我们 如何在丹麦生活Facebook页面 保持知情。

图片混搭版权Kay Xander Mellish 2020

Working in 丹麦 要么 hoping to find a 工作 in 丹麦? 得到 如何在丹麦工作 for tips on finding a 工作, succeeding at work, 和 understanding your Danish boss. It can be 要么dered via 亚马孙 要么 Saxo.com 或使用ISBN 978-8-743-000-80-8的任何书店。 联系凯 询问批量购买,包括带有公司徽标的特殊订单。您也可以计划 如何在丹麦工作 与Kay一起为您的学校,公司或专业组织服务。

如何在丹麦生活 是我们第一本书的更新版本,是根据流行的播客和您的论文写成的’会在这个网站上看到。您可以购买 亚马孙Saxo.com,或在Google Play中获取原始书籍 英语, 中文阿拉伯。您还可以预订Kay Xander Mellish,举办一场针对贵公司或组织(包括受欢迎的公司)量身定制的活动 如何生活在丹麦游戏展,这是丹麦人和国际友人一起玩乐的好方法。

上一篇 下一篇文章

你可能还喜欢

7条留言

  • 头像
    回复 莉娜 2016年3月3日,下午5:20

    抱歉,很多建议是完全错误的。
    “Titles 和 grades 和 long descriptions of examinations (unless they’re required for the 工作, as they are for accountants, architects 和 engineers) aren’即使您仍是丹麦就业的黄金票’我上了一所好学校。”
    我知道,事实上,CBS的大多数学生都必须将自己的学位或研究纳入相关或考虑范围。标题起着非常重要的作用,不应’被排除在外(由一些家庭主妇代替“job” in their son’s football team).

    我建议您进行一些研究并写一些真实的事实,而不是一些(错误的)个人观点。

  • 头像
    回复 格雷厄姆·斯坦宁 2016年3月4日上午8:25

    Nice advise, 和 it raised a couple of thoughts from me, especially as I have just entered the 工作 searching market.
    Isn’这些建议中的一些建议是您会在求职信中添加的内容,还是您的经验是,在浏览大量申请时很少关注求职信。只是好奇。
    照片的使用似乎摇摆不定,目前我不知道’我的简历上没有这个,但希望如果我的求职信和简历感兴趣,那么他们将查看我的LinkedIn个人资料并获得我的详细情况。

  • 头像
    回复 拉尔斯·阿克森(Lars Axelsen) 2016年5月22日,下午1:34

    嗨,凯。偶然偶然发现您的播客,并喜欢从外部对丹麦文化的看法,这是一个避免被打扰的警钟。

    作为丹麦大型国际公司的本地丹麦人和IT经理,我坐在桌子的另一头,所以也许我可以为您的主要见解提供一些帮助。作为背景,我从中国,德国,意大利,哥伦比亚,美国,墨西哥和波兰向我直接汇报工作,因此我认为我具有一定的文化意识和良好的全球思维方式。

    首先,让我们记住,大多数经理还没有接受过有关雇用或解雇人员的广泛培训–我们很少这样做,并且倾向于在工作中学习。这不是大多数大师的一部分’学位,所以我们并不总是很擅长,但希望人事部门能做到。

    其次,正如您在本系列的第3部分中提到的那样,我已经看到了人格分析的趋势以及行为或绩效访谈。我建议求职者研究这个主题(就像我为成为更好的面试官所做的那样),例如免费收听此播客: //www.manager-tools.com/2005/10/your-resume-stinks 或获得Lou Adler的书: //www.amazon.co.uk/Essential-Guide-Hiring-Getting-Hired-x/dp/0988957418

    第三,招聘对于公司而言是昂贵的,而雇用错误的人可能会非常昂贵,并且对招聘经理的反映很差。招聘经理所寻找的是能够完成工作,成功完成工作,希望成功并在工作中成长的人,理想情况下,是可以在公司中职业的人。即使当前的挑战是当前的工作,一位优秀的经理也会在候选人中寻找潜力,以确保高昂的招聘/招聘成本成本。作为候选人,您必须说服招聘经理,您不仅可以胜任这项工作并拥有潜力,而且还比竞争优势要强。

    这就是为什么我’中号痛心地看到许多求职信和简历如何差/简历是–没有真正的努力在他们身上。如果招聘经理’的公司仅在招聘过程中就投入了50-100.000丹麦克朗,您需要清楚地表明您作为候选人已经完成了作业,以期找到工作:

    –不要发送可供50个其他公司重复使用的模板/标准应用程序,当与我们公司没有任何关系并且所有内容都是概括性内容​​时,我们很容易发现它们。如果您不在乎将您的申请定位于工作,那么我们不会’不在乎给你面试– you are out!

    – Target the cover letter specifically to the 工作 和 to open up the CV/Résumé so the hiring manager will see all the other great stuff you are capable of (= potential), which is not in the cover letter.

    –目的是进行面试,而不是向招聘经理发送面试通知。“20 page novel”涵盖您的整个生活。求职信是一项测试,旨在检查您是否有足够的时间准备对您来说很重要的事情,以及是否可以清晰而简洁地表达自己,是否能做好高质量的工作(没有拼写错误) 。简历/简历的目的是突出您的工作经历相关部分–总是只翻一页。

    –当招聘经理在您的应用程序中看到您声称您可以做的事超出了人类可能做的事情,或者至少他们对掌握的定义不同时,他们不相信。如果您不真正掌握CV /简历,那么不要以为您认为自己会很酷的技能来填补简历。专注于工作要求和要求的内容,其余的用于面试。不要要求你掌握’t have it –任何一位优秀的经理都会聘请他或她的一位专家来训练您,看看您是否真正掌握了所要求的技能。最好少录入技能,但要根据过去的结果证明自己是个学习速度很快的人。大多数管理人员都是出于对技能的态度而聘用的,因此请不要撒谎或垫您的简历。

    希望这可以帮助您的一些关注者–即使它们不是太特定于丹麦。 / Lars

    • 头像
      回复 Prasanta Bose 四月28,2019在4:09下午

      Thank you Lars for your very essential input. It will really help me to rethink my 工作 searching strategy. Thanks a lot.

    发表评论

    该网站使用Akismet减少垃圾邮件。 了解如何处理您的评论数据.