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对于外国人来说,丹麦的商务礼仪可能很难掌握。

与目光接触时握手是丹麦商务礼仪的重要组成部分。

随便的方法也是这样:“Mr” 和 “Ms”几乎从未使用过。

大多数丹麦人在办公室穿得很随意:几乎不需要西装,而且穿衣服很少见。高质量的毛衣和量身定做的商务裤适合任何性别的商务服装。

一些丹麦人非常直接:丹麦商务礼仪没有’不需要很多额外的单词,但Danes有时似乎有点苛刻。

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在丹麦工作的第一天:鲜花,握手,密码和几个叫Mette的人

在丹麦工作的第一天,您的书桌上会发现一束漂亮的鲜花来欢迎您。

(这使我的一个中国人很害怕,她习惯于在她身上接受鲜花 持续 上班的日子。她以为自己在坐下之前就被解雇了。)

在丹麦,花束只是表达“欢迎”并为艰苦的一天增添阳光的一种方式,这肯定会包含许多握手和计算机密码。

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丹麦和美国, 在丹麦工作:丹麦商业文化

丹麦经理和美国经理:5大差异

作为主旨演讲者,我’m经常被要求发表演讲,以帮助丹麦公司了解其美国同事,反之亦然。两国之间最大的文化冲突之一是老板的角色不同。这里’让我们看一下丹麦经理人和美国经理人之间的对比。

1.动机与寻求共识者

美国老板们把自己看作是激励者,拉拉队队员,他们激励着他们的团队从他们身上获得最好的表现。一位出色的老板鼓舞人心,并能够带动员工前进,从而发展自己的职业。这就是为什么美国人购买有关有魅力的商业领袖的书籍和观看电视节目的原因–从Lee Iacocca到Donald Trump到Jay-Z到千禧年“Girlboss”索菲亚·阿莫鲁索(Sophia Amoruso)。老板是一颗恒星,员工围绕着她旋转,就像行星围绕着太阳旋转一样。

关于丹麦著名老板的书很少。通常,丹麦人对那些对自己过分看重而赚钱太多的人持怀疑态度。

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了解您的丹麦老板:不再像将军,而是像体育教练

在丹麦这样的反威权国家,做老板是一个不稳定的(社会)职位。丹麦老板不喜欢炫耀自己的权威。

实际上,当您进入Danes的房间时,通常很难分辨出哪个是老板。指向其他文化中的重要奶酪的社会线索–浮华的手表,超大的办公室,迷人而又温柔的行政助理–在丹麦平均主义者中被认为是品位低劣。

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您的免费每日香蕉和5周假:丹麦的工作福利

丹麦的在职福利分为三类:每名丹麦工人所获得的福利,公司中每个人所获得的福利以及公司中只有顶尖人才获得的福利。

当您与未来的雇主交谈时,谈判的余地并不大,除非您的工作水平很高或具有非常受欢迎的专业。

正如美国幼儿园的孩子所说,在大多数情况下,“你得到的就是你得到的,而你不会生气。”幸运的是,丹麦的工作福利往往是丰厚的。

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随行配偶和在丹麦工作

如果您是从国外来丹麦工作的,那么您可能会带上您的配偶。那真是太好了–很高兴有人能度过整个丹麦的夏天。

但是,不快乐的配偶是来丹麦工作的人最终离开的主要原因之一。

丹麦并不是一个容易结识朋友的地方,因为丹麦文化倾向于通过不与陌生人进行对话来“尊重您的隐私”。

配偶很难在丹麦找到工作,尤其是受过良好教育的配偶要以他们的专业水平求职。

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关于丹麦生活的故事

如何在Quora上生活在丹麦

如果您喜欢我对丹麦和丹麦生活的看法,则可能有兴趣在问答网站Quora上关注我,在其中我撰写了很多有关丹麦和其他主题的文章。您也可以在Quora上评论我的答案或提出自己的问题。

我的一些流行答案包括:

什么 are some unspoken rules in Denmark?

什么 is bar culture like in Scandinavia?

在丹麦计划假期之前,外国人应了解哪些事项?

什么’想要去一个不太富裕的人在丹麦学习吗?

丹麦比美国有更多的经济自由?

Quora让您阅读一两个答案,然后要求您注册该站点,这是免费的。

Quora由两名Facebook前雇员于2010年创立,总部位于加利福尼亚。您可以在 Quora Wikipedia条目.

 

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为什么职位空缺’在丹麦如此重要

当我做 如何在丹麦生活,我通常只要求一些简单的物品-屏幕,遥控器和一杯水。

在最近的演出中,除了水,我得到了一切。而且,自从我到达公司后遇到了公司的几名员工(与梅特,索伦,尼古拉吉握手)后,我要求其中一位请我喝杯水。我问尼古拉。

尼古拉笑了笑,走开了,给我带了一杯水。

直到演讲结束后,我才在LinkedIn上建立联系,才发现尼古拉是欧洲高级副总裁,有650多人在为他工作,薪水必须在300万瑞典克朗左右-一年区域。

但是尼古拉(Nikolaj)从未向我提及他的头衔,因为那在丹麦还没有做到。

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加入工会是否物有所值? (工会和A-kasse有什么区别?)

当您第一次到达丹麦上班或找工作时,您需要做的最后一件事是另外每月的开支。如此多的外国人通过不加入工会来“省钱”。

我就是其中之一。老实说,参加工会从未在我身上发生过。

在美国,工会要么是为钢铁工人,酒店佣人等动手工人,要么是为学校教师和警察等公务员。知识工作者和创意类型几乎从未联合起来。

但是,在丹麦,工程师,医生,律师,银行家,经理和作家定期加入工会是不对的。

工会对于外国雇员而言可能比对丹麦人更为重要。

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