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关于丹麦生活的故事, 在丹麦工作:丹麦商业文化

永远不要失去丹麦人的信任:说谎,腐败以及何时送生日礼物

信任对丹麦人来说是很自然的,并且是他们文化中不可或缺的一部分,以至于就像水鱼游过一样’在他们周围,他们几乎没有注意到它的存在。

作为外国人,如果您的文化对诚实和信任有不同的看法,那么只要您在丹麦,就必须适应丹麦的方式。如果丹麦人决定他们不信任您,那么您不妨收拾行囊回家。一旦您失去了丹麦人的信任,就好像失去了童贞:您将永远无法取回它。

例如,您的老板会相信您做出承诺并兑现承诺。但是也许您的文化禁止告诉老板她不想听的话。 “可以在星期五之前完成吗?”她问。 “哦,当然,”您说,不想在老板面前丢脸。

您非常清楚这不可能在星期五之前完成,并且当星期五到来时,您将不得不提出合理的借口。

丹麦老板不介意自相矛盾。他们希望您直接说:“星期五太雄心勃勃。如果我将其他项目放在办公桌前,我可以在下周三之前交给您。”

另一方面,如果您答应在星期五交货,那将开始侵蚀丹麦老板对您的信任。

承认错误
丹麦语的一部分 扬捷洛夫它根植于路德基督教信仰传统,并承认您(像所有其他人类一样)是不完美的。

在专业情况下,这意味着人们普遍认为您会在工作中犯错误。您会错误地计算数据,会导致系统崩溃的编程错误,或者您会忘记致电餐厅并为团队的25顿猪肉晚餐预订 朱利弗罗科斯特.

丹麦处理错误的方式是尽快承认错误,并着手解决问题。重新计算数据,纠正错误,找到另一家餐馆。您的老板或同事可能会对您表示不满,但他们会尽最大的努力使事情再次顺利进行。

但是,如果您来自一种错误会导致丢脸而必须掩盖或免除的文化,那么可能会出现问题。

如果您将错误隐藏在丹麦的工作场所中,或者更糟的是,谎称自己犯了一个错误,那么您可能会发现自己很快会失业。您的丹麦同事会原谅自己的错误,但不会原谅自己的掩饰。

腐败与收益
丹麦经常被列为世界上腐败程度最低的国家之一,这是丹麦的魅力之一。丹麦官僚有时可能会很慢或很沮丧,但您可以确信,他们并没有期望获得回报以完成工作。

在工作场所,这意味着选择特定供应商或雇用员工永远不会要求或收取回扣。如果执行此操作,则可能会导致终止。

一些道德上的问题不是那么简单。您是否可以保持在商务旅行中积累的常旅客里程?可以使用公司打印机为慈善活动打印传单吗?如果您从公司的笔记本电脑上了解最新的体育或名人新闻,会不会有问题?

如果不确定,请咨询您的主管或公司的人事部门。我通常通过电子邮件提出问题,因此我要写下答复的书面记录,然后打印出来并保留下来。 (如果您曾经被丹麦公司开除,您将立即失去对电子邮件的访问权限。)

如果客户给你礼物
许多丹麦公司都有禁止接受客户礼物的政策。这是出于道德原因,也是因为他们认为这对那些无法见面,也没有收到礼物的办公桌前同事是不公平的。

向你的老板问这个。某些公司要求将所有客户礼物都交给一个中心资源,例如HR,以便在公司的圣诞晚会上共享。

没必要送给同事礼物
除非在非常特殊的情况下(例如家里有个新宝宝),否则不必给老板礼物或给任何同事礼物。

在这种情况下,办公室中一些精力充沛的人可能会散布并从所有人那里筹集资金,为在场的团队做出贡献。

如果您知道要庆祝的人,则向DK50-100捐款是一个不错的手势,但如果您真的负担不起,请不要害怕说“不”。卡也可以被分发以用于签名。除非您已掏腰包,否则通常不会在卡上签名。

丹麦的生日行为
办公室里的人过生日时,希望他们带上自己的蛋糕或其他美味佳肴与团队分享。

您的同事通常会在生日工作人员的桌上摆放丹麦国旗;这不是民族主义的声明,只是生日快乐的一般性声明。他们还可以称赞生日员工当天的天气:过去一年的良好行为被认为可以带来一个阳光明媚的生日。

您无需为同事提供卡片或生日礼物,尽管在30岁,40岁,50岁和60岁的“圆形”生日中,某人可能会收取一份礼物作为联合礼物。

在圣诞节的时候,公司有时会给员工节日礼物。通常是一种小型奢侈品。每个人都会得到相同的东西,或者您可以从两个或三个同等价值的选项中进行选择。通常,将仔细选择该值,这样您就不必为收到的礼物纳税。

 

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图片混搭版权Kay Xander Mellish 2020

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