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关于丹麦生活的故事

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您的免费每日香蕉和5周假:丹麦的工作福利

丹麦的在职福利分为三类:每名丹麦工人所获得的福利,公司中每个人所获得的福利以及公司中只有顶尖人才获得的福利。

当您与未来的雇主交谈时,谈判的余地并不大,除非您的工作水平很高或具有非常受欢迎的专业。

正如美国幼儿园的孩子所说,在大多数情况下,“你得到的就是你得到的,而你不会生气。”幸运的是,丹麦的工作福利往往是丰厚的。

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丹麦黑帮:夜间直升机和编织帽的风险

 

如果您居住在丹麦或关注丹麦媒体,就会知道在过去一周中有很多关于徒的话题。一个丹麦帮派正试图以牺牲另一个帮派为代价进行扩张,而今年夏天, 25枪 在哥本哈根,通常在北部社区-我的社区。

有人被枪杀在我的超市外面,有人被枪杀在我家附近的学校外面,还有几人在街上被枪杀。

大多数受害者是其他other徒,但少数人在错误的时间,错误的地方不幸遇难。所有人都是年轻人,哥本哈根警方甚至建议年轻人不要戴针织帽。针织帽可能是帮派标志。

我应该指出,丹麦的这个夏天太冷了,以至于在8月戴针织帽子似乎是个好主意。

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随行配偶和在丹麦工作

如果您是从国外来丹麦工作的,那么您可能会带上您的配偶。那真是太好了–很高兴有人能度过整个丹麦的夏天。

但是,不快乐的配偶是来丹麦工作的人最终离开的主要原因之一。

丹麦并不是一个容易结识朋友的地方,因为丹麦文化倾向于通过不与陌生人进行对话来“尊重您的隐私”。

配偶很难在丹麦找到工作,尤其是受过良好教育的配偶要以他们的专业水平求职。

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如何在Quora上生活在丹麦

如果您喜欢我对丹麦和丹麦生活的看法,则可能有兴趣在问答网站Quora上关注我,在其中我撰写了很多有关丹麦和其他主题的文章。您也可以在Quora上评论我的答案或提出自己的问题。

我的一些流行答案包括:

什么 are some unspoken rules in Denmark?

什么 is bar culture like in Scandinavia?

什么 are certain things a foreigner should know before planning a holiday in Denmark?

什么’想要去一个不太富裕的人在丹麦学习吗?

丹麦比美国有更多的经济自由?

Quora让您阅读一两个答案,然后要求您注册该站点,这是免费的。

Quora由两名Facebook前雇员于2010年创立,总部位于加利福尼亚。您可以在 Quora Wikipedia条目.

 

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丹麦人与美国人合作的技巧以及美国人与丹麦人合作的技巧

作为在丹麦生活了10年以上的美国人,丹麦人经常向我询问与美国人合作的秘诀。

It’通常是组织中最聪明的人问这个问题:其他人似乎认为这是因为他们会说英语,并且已经看过每一集“Friends” or “Breaking Bad”他们对美国文化的经商方式有足够的把握。正如美国伟大的作曲家乔治·格劳辛(George Gerwshin)曾经写道:“It ain’t necessarily so.”

这是我新书中的一些技巧“与美国人合作:丹麦人的秘诀“,可在 亚马孙 , 盛宝 , Google Play , 的iTunes ,并从我们的 自己的网上商店 .

担心律师和诉讼

美国公司和员工始终对诉讼充满恐惧。当我第一次到达丹麦时,我记得自己对可能使美国债务律师变得富有的传统感到震惊。无论是在篝火旁篝火晚会,热煤在蒂沃利上暖手还是醉酒 学生 从卡车后面掉下来,我不能’不能帮助我们思考一个愚蠢或粗心的人如何伤害自己并提起诉讼。

美国企业一直在考虑这一点,因为他们有两点想法:如何保持盈利以维持业务,以及如何避免诉讼,因为第二种可能使第一种不可能。每项业务决策,每项产品开发或营销技术,每一次招聘和每一次解雇都必须通过以下方面来审视:我们可以为此受到起诉吗?

甚至正式的社交活动也会在可能发生的诉讼中发生。这就是为什么美国人难以理解在丹麦办公室聚会上饮酒的数量。一位美国老板必须牢记,如果某人在其中一方的回家路上或途中有不当行为,则公司可能承担责任。而且如果老板本人自己喝了太多鸡尾酒,并对员工做出了明智的评论’如果是解剖学或种族,她最多可能会遇到人力资源方面的麻烦,而最坏的时候可能会面临职业生涯终结的诉讼。

最好保持清醒状态,早点回家,或者在当地的酒吧举行聚会,人们在那里购买自己的饮料,因此对自己以后的工作负责。 (但是,在某些情况下,律师协会可能要承担责任。)

美国的多样性是绝佳的资源–和持续的挑战

从丹麦电视上流行的电影和音乐录影带中,您可以想象,美国不再是白人和黑人的主要人口。虽然现在有最大数量的美国移民来自亚洲,但该国还是阿拉伯裔美国人,美洲原住民以及拉美裔和拉丁美洲裔的家园,这些人起源于中美洲和南美洲,但可以是任何种族。

在美国开展业务的大多数丹麦公司都知道’不再可以制作只显示白脸的营销材料。但是多样性不仅仅是肤色和种族背景。它包括其他‘protected classes’包括女性,美国老年人,‘differently abled’(从使用轮椅到患有精神疾病)和LGBTQIA +美国人。

例如,我有一个丹麦客户,他把“Valentine’s Day Quiz”销售其产品–但整个游戏都是基于异性恋情侣。这些天’对同志和同志的异口同声最好使整个过程保持性别中立。

多样性还需要严格的雇用和解雇协议。您必须将所有内容都写下来,以便在法庭上必要时可以证明人A受到与人B完全相同的对待。这种记录保存对于习惯于非正式性并习惯于与高度信任。

“Toot your own horn”

美国人被教导要‘sell themselves’并期望丹麦人也这样做。

丹麦人最糟糕的事情之一是 比尔斯卡尔 ,一个有力的推动者。但是美国人在比丹麦人更具竞争性的环境中成长,并且从小就知道进入‘best’ schools, the ‘best’ universities, the ‘best’实习和‘best’工作需要大量的自我提升。我妈妈曾经告诉我,在商业世界中,我’d have to “花80%的时间做好工作,而20%的时间告诉别人你’做得很好。”

当与丹麦人轻描淡写和自我讽刺时,这会使美国人无所适从。除非他们’接受过文化培训后,他们可能会因为缺乏自信,懒惰甚至什至缺乏自我克制‘dead wood’该公司不再需要。

我记得曾经参与过一个项目,该项目由一家美国公司收购了一家丹麦公司,并且成立了一个由丹麦职业生涯中期的工程师组成的团队,与他们的新老板进行一对一会谈。

我的建议是,他们应该向新老板准确解释他们的工作成果以及对公司的贡献’成功的产品,并将继续这样做。他们应该‘toot their own horn’正如美国的说法。

工程师被吓坏了,这是可以理解的。

工作时间,工作与生活的平衡以及丹麦对福利国家的嫉妒

如果丹麦的工作模式是建立在灵活性之上的,那么美国的工作模式是建立在恐惧之上的。由于美国的安全网很少,因此失去工作的美国人可能会跌倒得非常快。

这是拥有高薪工作的美国人休假很少的原因之一,而当他们休假时,他们倾向于休短假。担心的是:如果我的老板注意到我在一切顺利的时候’在办公室外面,回来后我可能没有工作。

这也是为什么您的美国同事反复强调他们非常非常忙碌的原因 –例如,迟到15分钟参加电话会议,因为他们非常非常忙于做其他非常重要的事情。恐惧是:如果我’我一直不忙,公司可能意识到他们没有’t need me.

您的美国同事无疑会对丹麦的短暂工作时间发表评论,而在美国人工作到晚上之前,办公室会在下午5点前成为鬼城。

但是,我曾在两个国家的《财富》 500强公司任职,我可以说丹麦人工作时间较少,因为他们高效且专注地工作。

当我在华尔街工作12小时时,便有很多漫长的午餐,快速挤干我的干洗店或使用公司’的安全IT网络在她生日那天送奶奶送花。换句话说,那十二个小时’t 100% work.

相比之下,丹麦人希望尽快完成工作,以便回家。

尽管美国人像丹尼斯人一样爱家人,但一位美国高管辞职是因为他“想花更多的时间陪伴我的家人”正在使用代码字“I got fired.”

如果你’d想了解与您的美国同事打交道的更多提示和意见,请预订我的演示文稿 与美国人合作.

收听我们所有的“如何在丹麦生活”播客 Spotify 继续 苹果播客(iTunes).

图片混搭版权Kay Xander Mellish 2020

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为什么职位空缺’在丹麦如此重要

当我做 如何在丹麦生活,我通常只要求一些简单的物品-屏幕,遥控器和一杯水。

在最近的演出中,除了水,我得到了一切。而且,自从我到达公司后遇到了公司的几名员工(与梅特,索伦,尼古拉吉握手)后,我要求其中一位请我喝杯水。我问尼古拉。

尼古拉笑了笑,走开了,给我带了一杯水。

直到演讲结束后,我才在LinkedIn上建立联系,才发现尼古拉是欧洲高级副总裁,有650多人在为他工作,薪水必须在300万瑞典克朗左右-一年区域。

但是尼古拉(Nikolaj)从未向我提及他的头衔,因为那在丹麦还没有做到。

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加入工会是否物有所值? (工会和A-kasse有什么区别?)

当您第一次到达丹麦上班或找工作时,您需要做的最后一件事是另外每月的开支。如此多的外国人通过不加入工会来“省钱”。

我就是其中之一。老实说,参加工会从未在我身上发生过。

在美国,工会要么是为钢铁工人,酒店佣人等动手工人,要么是为学校教师和警察等公务员。知识工作者和创意类型几乎从未联合起来。

但是,在丹麦,工程师,医生,律师,银行家,经理和作家定期加入工会是不对的。

工会对于外国雇员而言可能比对丹麦人更为重要。

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丹麦的网络–与丹麦业务联系的5个有用技巧

前几天,我在一次高级网络会议上。不是故意的,而是因为他们最初要求我担任他们的演讲者,然后决定他们希望其他人代替他们成为演讲者,并且太尴尬而无法邀请我。

所以我在一个大房间里(几乎都是男人)穿着 丹麦男性高管的制服:蓝色西装,领子处打开的浅色衬衫,几个领带– not many –和尖头皮鞋。

他们都像在圣诞节期间迷失在百货商店中的孩子在寻找父母一样,在房间里四处游荡。他们全都在网络上并彼此见面,但他们并不十分了解与谁建立网络。因此,他们大多最终都与自己认识的人交谈。他们没有扩大他们的网络。

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如何在丹麦工作第6部分:与丹麦同事进行社交的秘诀

当您在丹麦办公室工作时,经常会发现自己被邀请与丹麦同事一起进行即兴办公室内社交活动。某人的生日,某人正在生孩子,某人已经在公司工作了10年,某人第二天就要去度假。他们几乎都涉及蛋糕。

蛋糕在丹麦非常重要。蛋糕架起桥梁。蛋糕交了朋友。而且,当有蛋糕出售时,作为外国人,出现并接受它是一个好主意。

当我刚开始在丹麦办公室工作时,我犯了一个大错误。我说不做蛋糕。

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