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在丹麦工作:丹麦商业文化

丹麦和美国, 关于丹麦生活的故事, 在丹麦工作:丹麦商业文化

丹麦人与美国人合作的技巧以及美国人与丹麦人合作的技巧

作为在丹麦生活了10年以上的美国人,丹麦人经常向我询问与美国人合作的秘诀。

It’通常是组织中最聪明的人问这个问题:其他人似乎认为这是因为他们会说英语,并且已经看过每一集“Friends” or “Breaking Bad”他们对美国文化的经商方式有足够的把握。正如美国伟大的作曲家乔治·格劳辛(George Gerwshin)曾经写道:“It ain’t necessarily so.”

这是我新书中的一些技巧“与美国人合作:丹麦人的秘诀“,可在 亚马孙, 盛宝, Google Play, 的iTunes,并从我们的 自己的网上商店.

担心律师和诉讼

美国公司和员工始终对诉讼充满恐惧。当我第一次到达丹麦时,我记得自己对可能使美国债务律师变得富有的传统感到震惊。无论是在篝火旁篝火晚会,热煤在蒂沃利上暖手还是醉酒 学生 从卡车后面掉下来,我不能’不能帮助我们思考一个愚蠢或粗心的人如何伤害自己并提起诉讼。

美国企业一直在考虑这一点,因为他们有两点想法:如何保持盈利以维持业务,以及如何避免诉讼,因为第二种可能使第一种不可能。每项业务决策,每项产品开发或营销技术,每一次招聘和每一次解雇都必须通过以下方面来审视:我们可以为此受到起诉吗?

甚至正式的社交活动也会在可能发生的诉讼中发生。这就是为什么美国人难以理解在丹麦办公室聚会上饮酒的数量。一位美国老板必须牢记,如果某人在其中一方的回家路上或途中有不当行为,则公司可能承担责任。而且如果老板本人自己喝了太多鸡尾酒,并对员工做出了明智的评论’如果是解剖学或种族,她最多可能会遇到人力资源方面的麻烦,而最坏的时候可能会面临职业生涯终结的诉讼。

最好保持清醒状态,早点回家,或者在当地的酒吧举行聚会,人们在那里购买自己的饮料,因此对自己以后的工作负责。 (但是,在某些情况下,律师协会可能要承担责任。)

美国的多样性是绝佳的资源–和持续的挑战

从丹麦电视上流行的电影和音乐录影带中,您可以想象,美国不再是白人和黑人的主要人口。虽然现在有最大数量的美国移民来自亚洲,但该国还是阿拉伯裔美国人,美洲原住民以及拉美裔和拉丁美洲裔的家园,这些人起源于中美洲和南美洲,但可以是任何种族。

在美国开展业务的大多数丹麦公司都知道’不再可以制作只显示白脸的营销材料。但是多样性不仅仅是肤色和种族背景。它包括其他‘protected classes’包括女性,美国老年人,‘differently abled’(从使用轮椅到患有精神疾病)和LGBTQIA +美国人。

例如,我有一个丹麦客户,他把“Valentine’s Day Quiz”销售其产品–但整个游戏都是基于异性恋情侣。这些天’对同志和同志的异口同声最好使整个过程保持性别中立。

多样性还需要严格的雇用和解雇协议。您必须将所有内容都写下来,以便在法庭上必要时可以证明人A受到与人B完全相同的对待。这种记录保存对于习惯于非正式性并习惯于与高度信任。

“Toot your own horn”

美国人被教导要‘sell themselves’并期望丹麦人也这样做。

丹麦人最糟糕的事情之一是 比尔斯卡尔,一个有力的推动者。但是美国人在比丹麦人更具竞争性的环境中成长,并且从小就知道进入‘best’ schools, the ‘best’ universities, the ‘best’实习和‘best’工作需要大量的自我提升。我妈妈曾经告诉我,在商业世界中,我’d have to “花80%的时间做好工作,而20%的时间告诉别人你’做得很好。”

当与丹麦人轻描淡写和自我讽刺时,这会使美国人无所适从。除非他们 ’接受过文化培训后,他们可能会因为缺乏自信,懒惰甚至什至缺乏自我克制‘dead wood’该公司不再需要。

我记得曾经参与过一个项目,该项目由一家美国公司收购了一家丹麦公司,并且成立了一个由丹麦职业生涯中期的工程师组成的团队,与他们的新老板进行一对一会谈。

我的建议是,他们应该向新老板准确解释他们的工作成果以及对公司的贡献’成功的产品,并将继续这样做。他们应该‘toot their own horn’正如美国的说法。

工程师被吓坏了,这是可以理解的。

工作时间,工作与生活的平衡以及丹麦对福利国家的嫉妒

如果丹麦的工作模式是建立在灵活性之上的,那么美国的工作模式是建立在恐惧之上的。由于美国的安全网很少,因此失去工作的美国人可能会跌倒得非常快。

这是拥有高薪工作的美国人休假很少的原因之一,而当他们休假时,他们倾向于休短假。担心的是:如果我的老板注意到我在一切顺利的时候’在办公室外面,回来后我可能没有工作。

这也是为什么您的美国同事反复强调他们非常非常忙碌的原因–例如,迟到15分钟参加电话会议,因为他们非常非常忙于做其他非常重要的事情。恐惧是:如果我’我一直不忙,公司可能意识到他们没有’t need me.

您的美国同事无疑会对丹麦的短暂工作时间发表评论,而在美国人工作到晚上之前,办公室会在下午5点前成为鬼城。

但是,我曾在两个国家的《财富》 500强公司任职,我可以说丹麦人工作时间较少,因为他们高效且专注地工作。

当我在华尔街工作12小时时,便有很多漫长的午餐,快速挤干我的干洗店或使用公司’的安全IT网络在她生日那天送奶奶送花。换句话说,那十二个小时’t 100% work.

相比之下,丹麦人希望尽快完成工作,以便回家。

尽管美国人像丹尼斯人一样爱家人,但一位美国高管辞职是因为他“想花更多的时间陪伴我的家人”正在使用代码字“I got fired.”

如果你’d想了解与您的美国同事打交道的更多提示和意见,请预订我的演示文稿 与美国人合作.

Hear all our 如何在丹麦生活 podcasts on Spotify 继续 苹果播客(iTunes).

图片混搭版权Kay Xander Mellish 2020

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为什么职位空缺’在丹麦如此重要

当我做 如何在丹麦生活 presentations,我通常只要求一些简单的物品-屏幕,遥控器和一杯水。

在最近的演出中,除了水,我得到了一切。而且,自从我到达公司后遇到了公司的几名员工(与梅特,索伦,尼古拉吉握手)后,我要求其中一位请我喝杯水。我问尼古拉。

尼古拉笑了笑,走开了,给我带了一杯水。

直到演讲结束后,我才在LinkedIn上建立联系,才发现尼古拉是欧洲高级副总裁,有650多人在为他工作,薪水必须在300万瑞典克朗左右-一年区域。

但是尼古拉(Nikolaj)从未向我提及他的头衔,因为那在丹麦还没有做到。

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订一个“如何在丹麦找到工作 – even as a foreigner” presentation

在丹麦找工作通常是一个漫长而令人沮丧的过程– particularly if you’不是丹麦语。在这个‘如何在丹麦找到工作’在演讲中,我们提供了一些有关如何研究丹麦就业市场,如何建立网络以及如何平衡强迫性谦虚的实用技巧。‘Janteloven’在求职面试中提高您的技能。

在丹麦谦虚

丹麦的求职面试可能会很棘手,因为您必须表现出自己的高技能,而又不要吹牛。

凯Xander Mellish于十多年前抵达丹麦。她’在小型丹麦媒体机构以及Danske银行,Carlsberg Breweries和Saxo银行中搜索并找到了工作。凯在丹麦哥本哈根经营自己的通讯咨询业务。她在 播客系列 ‘如何在丹麦生活’并且是这本书的作者‘如何在丹麦生活‘,有英文,中文和阿拉伯文版本。

该演示文稿有英语和丹麦语两种版本,并且可以面向受过良好教育的求职者(就像DTU一样)’的新毕业生组)或技术水平较低的新来者(例如在Glostrup Sprogskole)。

“您的演讲有很多新鲜见解和非常有用的信息。” –Andreea-Georgiana Enache,求职者

为您的团体预订凯
如果您代表公司或社区团体,并且想让Kay在您的位置进行演示,请通过此网站与我们联系’s 联系表 欲获得更多信息。或者去 如何在丹麦生活活动页面 下载可与同事共享的PDF。

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加入工会是否物有所值? (工会和A-kasse有什么区别?)

当您第一次到达丹麦上班或找工作时,您需要做的最后一件事是另外每月的开支。如此多的外国人通过不加入工会来“省钱”。

我就是其中之一。老实说,参加工会从未在我身上发生过。

在美国,工会要么是为钢铁工人,酒店佣人等动手工人,要么是为学校教师和警察等公务员。知识工作者和创意类型几乎从未联合起来。

但是,在丹麦,工程师,医生,律师,银行家,经理和作家定期加入工会是不对的。

工会对于外国雇员而言可能比对丹麦人更为重要。

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丹麦的网络–与丹麦业务联系的5个有用技巧

前几天,我在一次高级网络会议上。不是故意的,而是因为他们最初要求我担任他们的演讲者,然后决定他们希望其他人代替他们成为演讲者,并且太尴尬而无法邀请我。

所以我在一个大房间里(几乎都是男人)穿着 丹麦男性高管的制服:蓝色西装,领子处打开的浅色衬衫,几个领带– not many –和尖头皮鞋。

他们都像在圣诞节期间迷失在百货商店中的孩子在寻找父母一样,在房间里四处游荡。他们全都在网络上并彼此见面,但他们并不十分了解与谁建立网络。因此,他们大多最终都与自己认识的人交谈。他们没有扩大他们的网络。

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如何在丹麦工作第6部分:与丹麦同事进行社交的秘诀

当您在丹麦办公室工作时,经常会发现自己被邀请与丹麦同事一起进行即兴办公室内社交活动。某人的生日,某人正在生孩子,某人已经在公司工作了10年,某人第二天就要去度假。他们几乎都涉及蛋糕。

蛋糕在丹麦非常重要。蛋糕架起桥梁。蛋糕交了朋友。而且,当有蛋糕出售时,作为外国人,出现并接受它是一个好主意。

当我刚开始在丹麦办公室工作时,我犯了一个大错误。我说不做蛋糕。

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如何在丹麦工作第5部分:休假的丹麦艺术

我的道歉’过去几个月一直在写博客-我花了一些时间来宣传我的书 丹麦人在英语中犯的35大错误,您可以从Amazon或Saxo.com或任何丹麦的书店购买。

But taking time off is a very important part of Danish life – in fact, some people would say it is one of the 最好 parts of Danish life.

The 最好 example, of course, is the famous Danish summer vacation. When I first began working in Denmark, people used to start saying around April or May, “So – are you taking three or four?”

他们的意思是,您要放三到四个星期的暑假吗?

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如何在丹麦找到工作 Part 4: The Danish job interview

如果您被要求在一家丹麦公司进行工作面试,那么恭喜您。丹麦公司不希望浪费时间,因此,如果他们认为聘用您的机会不大,他们不会花时间与您会面。

丹麦的求职面试很难平衡,因为 扬捷洛夫 使各种吹牛或自我推销对丹麦人来说都是令人讨厌的。您必须说服接受您采访的人您熟练又有能力,但听起来不像是二手车推销员。

我告诉潜在的雇员,要做的是通过回顾他们的工作历史并提出三个关于他们所从事项目的好故事来作准备-两个使您做得很好并且取得了成功,而一个做得很糟糕,但是您从中学到了一些重要的专业课。

通过承认自己在工作中犯了一些错误或在工作中不尽如人意,可以使自己在丹麦公司中享有更多的信誉。丹麦公司的座右铭是“努力工作,但也不要太自欺欺人”认真地。”

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订一个‘与美国人合作’ presentation

丹麦人在看美国电影和电视节目以及听美国音乐的过程中长大,因此他们有时会以为自己“知道”如何与美国人打交道,但这并不总是正确的。

在此演示文稿中,凯Xander Mellish–在丹麦生活了十多年的美国人–讨论丹麦人与多元文化,竞争激烈,有时令人兴奋的美国人合作时如何生存和蓬勃发展,以及美国人如何理解丹麦人的优先事项以及枯燥,有时具有攻击性的幽默和 扬捷洛夫。凯个人熟悉丹麦人和美国人一起工作时可能发生的一些误解。

‘我们是一支国际营销团队,在大西洋彼岸的人们共同努力,在哥本哈根和明尼阿波利斯设有办事处。我们非常高兴Kay与我们举行了一次会议,以娱乐和互动的方式提供了对美国和丹麦文化之间异同的见解。–以及这些因素如何影响我们团队之间的协作和互动。我们玩得很开心,与此同时,我们现在能够更公开地谈论我们是谁,以及为什么我们在日常合作中会以某些方式表现自己。
–Siteimprove A / S的首席营销官Lars Kristian Runov。

凯Xander Mellish是Danske Bank,Carlsberg Breweries和Saxo Bank的一名受过训练的新闻工作者和通信人员的前成员,Kay Xander Mellish在丹麦哥本哈根经营自己的通信咨询业务。她在 播客系列 ‘如何在丹麦生活’并且是这些书的作者 与美国人合作:丹麦人的秘诀, 如何在丹麦工作如何在丹麦生活.

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如果您代表一个公司或社区团体,并且想让Kay做一个关于在您当地与美国人合作的演讲,请通过此网站与我们联系’s 联系表 欲获得更多信息。或了解更多有关 y’s other events.

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丹麦的工作搜索:第3部分:您的丹麦求职信,LinkedIn和两个魔术字

在在线应用程序,面对面网络和LinkedIn个人资料时代,丹麦求职信有点失落。

可能您的未来雇主会在其他人读过据信介绍您的信之前,通过其他渠道之一“与您会面”。

但是仍然值得写,因为这是一个机会,可以根据所提供的工作在简历上设定经验。

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